Progetto Melting Pot Europa
Per la promozione dei diritti di cittadinanza

redazione@meltingpot.org

Iscriviti alla newsletter
English | Français | Español

Formazione

Scopri i percorsi formativi a cura del Progetto Melting Pot Europa

Speciale Legge Salvini

Articoli di "Cittadinanze"
Approfondimenti legislativi

SANS-PAPIERS

Home sans-papiers

Normativa

Archivio e guida legislativa
Guida legislativa
Testo Unico Immigrazione
Regolamento di attuazione
Normativa italiana
Normativa europea
Giurisprudenza italiana
Giurisprudenza europea
Accordi e trattati internazionali

Schede pratiche

Consulta le schede

DIRITTI DI CITTADINANZA

Home cittadinanza
Notizie, approfondimenti, interviste e appelli
Campagna #overthefortress
Around Europe
Questione asilo
Agenda
Rassegna stampa

Rubriche

Speciale Asilo
Speciale CIE - CPR
Campagna #overthefortress
A proposito di Accoglienza
Confini e barriere
Il punto di vista dell’operatore
In mare
Osservatorio Commissioni Territoriali
Papers
Speciale Hotspot
SPRAR
Un mondo, molti mondi
Voci dal Sud
Migrarte
Archivio delle Rubriche

Ricerca

Argomenti sans-papiers
Argomenti cittadinanze
Tag geografiche

Multimedia

Video
Immagini
Audio

Chi siamo

Il progetto
Sostienici
Assegnaci il tuo 5‰
Iscriviti alla newsletter
Servizi
Formazione Melting Pot
Aiutaci a tradurre
Autori e traduttori
Avvocati
Collabora
Seguici
Contatti

Per l'assistenza gratuita nella compilazione delle tue pratiche rivolgiti a:

Tweet di @MeltingPotEU
Home » Sans-papiers » Domande frequenti (FAQ)
Versione per la stampa

Tutte le versioni di questo articolo: [italiano] [italiano]

هل تجديد عقد العمل مرتبط بتجديد تصريح الإقامة للدراسة؟

سؤال: اهنئكم على العمل الذي تقومون به فيما يتعلق بحقوق المواطنين.
إنني لدي مشكلة لعقدي وتصريح إقامتي. إنني حاصلة على تصريح إقامة للدراسة ينتهي في نهاية شهر مارس وقد طالبت التجديد حتى نهاية شهر يناير. قبل أن أقوم بطلب التجديد، قمت بتوقيع عقد عمل مؤقت حتى نهاية مارس لأنهم قالوا لي أنه لا يمكن عمل العقد لمدة أطول من مدة تصريح الإقامة ولن يجددون لي العقد لأن تصريح الإقامة لم يجدد.
إنني سمعت أنه يجب أولاً أن يكون تصريح الإقامة صالح في لحظة التعاقد على العقد ولكن الآن من الممكن توقيع العقد حتى بطلب التجديد. ما الذي من الممكن القيام به؟
شكراً

الجواب: حتى في التشكيل الجديد لتنفيذ الانضباط، فإن الحاصل على تصريح الإقامة لأسباب الدراسة يستطيع العمل أيضاً قانونياً، سواء أيضاً بحد 1040 ساعة في العام التي تتساوى مع متوسط عمل نصف النهار. إن ال 1040 هذه من الممكن استخدامهم بطريقة قانونية (بعقد عمل لمنصف يوم في شكل عمودي، أو أفقي أو كلا الاثنين).

إنه من المفترض أن لا تكون هناك مشاكل فيما يتعلق بمتطلبات تجديد تصريح الإقامة للدراسة.

إن صاحب المسألة يقول أنه سمع أن، أولاً تصريح الإقامة يجب أن يكون صالح في لحظة التعاقد على عقد العمل، بينما الآن فإنه من الممكن توقيع العقد حتى بالطلب البسيط لتجديد تصريح الإقامة. إنه لديه حق في كل هذا. من المحتمل أن تكون الإجابة التي أعطيت له لم يتم وضعها في هذه المفاهيم لأسباب من نوع قانوني، لأسباب مناسبة. بكلمات أخرى فإنه من الواضح أنهم لا يريدون الارتباط لوقت طويل جداً، بحصولهم على القانونية المعترف بها من القانون بحفظ العامل في الدولة على أنه مؤقت بأكثر وقت ممكن وبالتالي بالقدرة على عمل عقود، لا أقول أكثر من 3 أشهر، ولكن بأقل بكثير، في حرية تامة، دون المعارضة من وجهة النظر القانونية أي شيء، وبالتالي بالحصول على الحق أو القدرة على حفظ العامل على أنه مؤقت لأكثر وقت ممكن.

في الواقع فإن الشيء الذي قالوه إن كان يعكس من جانب الراحة، لنقول هكذا، لشركات العمل المؤقت، فإنه لا يتوافق مع ما هو مقرر من القانون.

ينص القانون في المادة 32 الفقرة 12 من النص الوحيد أنه من الممكن متابعة علاقة عمل خلال فترة التجديد ومن الممكن أيضاً تكوين علاقة عمل جديدة لدى صاحب عمل مختلف دون أية مشكلة.

لا يمكن الاعتقاد من الجهة الأخر الاعتقاد بأن العامل ـ حيث أنه في فترة تجديد تصريح الإقامة ـ يتم اعتباره على أنه مواطن غير قانوني حتى إثبات العكس. إن هذا الاعتقاد بعدم الشرعية يكون كحرب لا تجد في القانون أية تأكيد. بل على العكس حتى وإن كانت بعض إدارات العمل الإقليمية كان لديهم بعض المقاومة ـ لا أعرف أن أقول إن كانت نفسية، غير مؤسسة على الحقوق ـ للاعتراف بهذه الصعوبة لتشكيل علاقة عمل حتى خلال فترة التجديد (وبحق صاحب العمل في تعيين عامل من خارج الاتحاد الأوربي خلال فترة تجديد تصريح الإقامة) فاليوم فهو معترف بهذه الإمكانية حتى من البيروقراطية وليس من القانون فقط.

في الواقع فإن عقد العمل المؤقت هو عقد لوقت محدد، حتى وإن لم يكن هناك أي شيء يمنع شركة العمل المؤقت من تعيين العامل لوقت غير محدد. ولكن من وجهة نظر القانون فإنه يوجد اختلاف، بمعنى أن سواء خلال تصريح إقامة ممتدة صلاحيته، سواء خلال فترة تجديد تصريح الإقامة، فإنه قانوني جداً التعاقد على عقد لوقت غير محدد أو على أية حال لمدة أطول من انتهاء تصريح الإقامة. بالضبط لأنه لا يمكن معاملة شخص يقوم ببساطة بتجديد تصريح الإقامة على أنه مواطن غير قانوني.

بالتالي فإن هذا السيد لديه الحق التام في التعاقد على عمل تكون مدته أطول من مدة تصريح الإقامة أو التعاقد أكثر من ذلك على عمل لمدة غير محددة.
بالتأكيد إن كان حق إنهاء عقد من هذا النوع، فإنه لا يمكن قول أن شركة العمل المؤقت تكون مجبرة على إنهاء العقد في هذه المفاهيم.

بل على العكس فإن الشركات التي تعرض العمل المؤقت هي مقررة من القانون على أنها شكل من العمل المؤقت قانوني تماماً. من جانب فإنه شركات تحفظ العامل على أنه مؤقت لأعوام طويلة ولكن من الجانب الآخر فإنه تضمن الدفع المادي القانوني بانتظام للعامل.

إنني أقول حتى في هذه الحالة التي تتعلق بعقد عمل ـ بالضبط على أساس ما قمنا بالتعليق عليه من الخطاب رقم 9 للثامن من شهر مارس لوزارة العمل، حتى في هذه الحالة ـ فإنه من المفترض ملئ بيانات عقد الإقامة، من كلا الطرفين، موقع ومرسل عن طريق خطاب توصية إلى الشباك الوحيد في الحافظة.

بغض النظر عن هذه التعليمات، سيكون هناك الإعلام عن بدء علاقة العمل خلال 5 أيام المقررة من المادة 36 بيس الفقرة 2 من قانون تنفيذ الانضباط، للإرسال أيضاً إلى الشباك الوحيد.

[ 20 aprile 2005 ]
Sostieni il Progetto Melting Pot Europa!
Dona almeno 1€ - Inserisci l'importo:

Chi siamo

  • Il progetto
  • Sostienici
  • Assegnaci il tuo 5‰
  • Iscriviti alla newsletter
  • Servizi
  • Formazione Melting Pot
  • Aiutaci a tradurre
  • Autori e traduttori
  • Avvocati
  • Collabora
  • Seguici
  • Contatti

Cittadinanze

  • Notizie, approfondimenti, interviste e appelli
  • Around Europe
  • Questione asilo
  • Agenda
  • Rassegna stampa

Sans papier

Normativa

  • Archivio e guida legislativa
  • Guida legislativa
  • Testo Unico Immigrazione
  • Normativa italiana
  • Normativa europea
  • Giurisprudenza italiana
  • Giurisprudenza europea
  • Accordi e trattati internazionali

Schede pratiche

Rubriche

  • Speciale CIE
  • Campagna #overthefortress
  • A proposito di Accoglienza
  • Confini e barriere
  • Il punto di vista dell’operatore
  • In mare
  • Osservatorio Commissioni Territoriali
  • Papers
  • Speciale Hotspot
  • SPRAR
  • Un mondo, molti mondi
  • Voci dal Sud

Ricerca

  • Argomenti sans papiers
  • Argomenti cittadinanza
  • Tag geografiche

Multimedia

  • Video
  • Immagini
  • Audio

Social

facebook

twitter

telegram

youtube

rss

TELE RADIO CITY s.c.s.

Onlus
P.I. 00994500288
Iscr. Albo Soc. Coop.
n. A121522

CREDITS

web design HCE s.r.l.

2003-2019
creative commons

Cookies
Privacy Policy