Dal 15 novembre 2011 il modello Unificato Lav sostituisce il contratto di soggiorno (ModQ) ed è sufficiente ai fini degli adempimenti riguardanti l’assunzione ed ogni variazione del rapporto di lavoro di cittadini extracomunitari.
Attraverso questo modulo tutti i datori di lavoro, pubblici e privati di qualsiasi settore (ad eccezione delle agenzie per il lavoro, relativamente ai rapporti di somministrazione), adempiono all’obbligo di comunicazione per l’assunzione dei lavoratori, della proroga, trasformazione e cessazione dei relativi rapporti di lavoro, direttamente o tramite i soggetti abilitati, nonchè per il distacco e il trasferimento del lavoratore.
– Assunzione
– Proroga
– Trasformazione
– Cessazione