Per la libertà di movimento, per i diritti di cittadinanza

Bolničari – Kako promeniti studentsku u radnu boravišnu dozvolu?

Kao prvo, osobe koje imaju studentsku boravišnu dozvolu mogu da rade u regoli samo “part-time”, što znači da ne mogu da rade više od 1040 sati godišnje. Sama činjenica što osoba radi ne daje joj pravo da ostane u Italiji kada završi studije. Iako student može da radi dok studira, sama činjenica što radi ne predstavlja razlog za njegov ostanak u Italiji ako je završio studije.

Odgovor – Pre svega moramo da preciziramo da ko ima studenstku boravišnu dozvolu ne može, kada završi studije, da je produži samo zato što ima posao. Zainteresovana osoba je radila kao bolničar u terminima predviđenim zakonom, ali pošto nije uspela da promeni studentsku, koja je istekla, u dozvolu druge vrste, nema više prava da radi.

Najpoznatiji način dobijanja radne dozvole u Italiji jesu kvote, tj.radnik vadi ulaznu vizu u inostranstvu nakon što je davalac posla u Italiji dobio ovlašćenje za prihvatanje radnika.

Međutim, iz onoga što nam piše zainteresovana osoba, zaključujemo da zahtev ove godine nije bio predat na vreme. To znači da, iako je postojao davalac posla koji je bio raspoložen da zaposli radnika, postojale su male šanse za dobijanje “kvote”, tj.ovlašćenja za ulazak u Italiju.
Naš savet je, kao i savet kvesture, izaći iz Italije.
Ali šta to znači?

Pravilnik o primenama međutim predviđa nov način ulaska u Italiju za bolničare. Zakon Bosi-Fini je uveo Član 27, paragraf r bis, koji ubraja figuru bolničara među radnike koji su van procedure “kvoti” (mogu da uđu u Italiju bez obzira na kvote).
Član 40 stavka 1 predviđa da bolničari mogu da sklapaju ugovore na nedoređeno vreme što znači da boravišnu dozvolu mogu da produžavaju u Italiji.
Član 40 stavka 21 jasno predviđa da bolničari mogu da ostanu u Italiji i produže boravišnu dozvolu čak iako menjaju davaoca posla – ali samo pod uslovom da rade kao bolničari.
Ovo je izgleda najjednostavnija procedura, iako se pretpostavlja da davalac posla koji namerava da zaposli radnika – u javnoj ili privatnoj zdravstevnoj ustanovi – mora da preda zahtev za ovlašćeno prihvatanje i ne mora da čeka dekret odliva (na osnovu Člana 27). Odgovor bi trebao da bude pozitivan jer se broj raspoloživih mesta ne uzima u obzir.
Zainteresovana osoba bi, kada dobije ovlašćenje, mogla na miru da se vrati u svoju zemlju i izvadi ulaznu vizu iz radnih motiva sa kvalifikom bolničara kako bi zatim započela svoju aktivnost potpisujući ugovor na puno ili polu radno vreme a – ako zaželi – promeni i davaoca posla.

Jedina moguća (uopšte predviđena) alternativa bila bi promeniti studentsku u radnu dozvolu.
Ova mogućnost je međutim predviđena (ostajući u Italiji) samo u slučaju da postoje kvote na raspolaganju.
Zainteresovana osoba bi u ovom slučaju eventualno mogla – ali samo pod uslovom da tog momenta još uvek ima važeću studenstku dozvolu – da pokuša sa sledećim dekretom odliva, tj.davalac posla bi trebao da podnese zahtev za prihvatanje za bilo koju vrstu posla. U tom slučaju bi – naravno ako postoje raspoložive kvote i ako je zahtev predat na vreme – zainteresovana osoba mogla da dobije ovlašćenje i promeni dozvolu ostajući u Italiji.