In riferimento alla problematca relativa alla durata dei permessi d1 soggiorno per
motivi di attesa occupazione, resa ancora più acuta in conseguenza dell’elevato numero di
lavoratori stranieri a rischio disoccupazione, si ritiene utile ribadire alcuni aspetti essenziali della
normativa vigente al fine di assicurare uniformità di inditizzo ed omogeneità dl
comportamenti.
Il quadro normativo di riferimento in materia è dato dall’art.22, comma 11, T.U.
Immigr., D. Lgs. 286/98 e successive modifiche ed integrazionr, e dall’art. 37 del Reg. att.,
D.P.R. 394/99 e successive modifiche ed integrazioni.
In base all’art. 22, c. 11, del T.U. immigr., la perdita del posto di lavoro non costituisce
motivo di revoca del permesso di soggiorno per il lavoratore e per i suoi familiari, conservando
la sua validità fino alla scadenza o, comunque, salvo che per il lavoratore stagionale, per un
periodo non inferiore a sei mesi. A sua volta, il D.P.R. 334/2004, che detta le modalità
applicative della legge, all’art. 37, commi 1 e 2, ribadisce il suddetto termine, precisando al
successivo comma 5 che “Quando a norma delle disposizioni del citato T.U. e dello stesso art.
37 il lavoratore straniero ha diritto di rimanere nel territorio dello Stato oltre il termine fissato
dal permesso di soggiorno. La Questura rinnova il permesso medesimo, previa documentata domanda dell’interessato, fino a sei mesi…” .
A completamento si pone la disposizione contenuta all’ art. 37, comma 6, per la quale
“Allo scadere del permesso di soggiorno (per motivi di attesa occupazione), lo straniero deve
lasciare il territorio dello Stato, salvo risulti titolare di un nuovo contratto di soggiorno per
lavoro ovvero abbia diritto al permesso di soggiorno ad altro titolo, sussistendone i requisiti di
legge”.
La normativa sopra riferita definisce un sistema nel quale la fissazione di tempi definiti
per consentire allo straniero il reimpiego nel nostro Paese risponde alla esigenza di tutela
dell’ordine e della sicurezza pubblica cui è preposta la potestà autorizzatoria. In alternativa, è
data la possibilità di ottenere un permesso di soggiorno per motivi diversi (es. famiglia, lavoro
autonomo, studio, etc.), tutelando per questa via la volontà di integraztone nel tessuto sociale
del cittadino straniero.
Nondimeno, si richiamano le indicazioni in precedenza fornite ai Dirigenti degli Uffici
Imrnigrazione nel corso degli incontri presso questa Direzione Centrale riguardo alla decorrenza del periodo di validità del permesso di soggiorno in parola al fine di rimediare agli
inconvenienti derivanti dall’eventuale ritardo nei tempi di rilascio.
Nel sottolineare la particolare rilevanza e delicatezza della questione esaminata, si
raccomanda che l’eventuale possibilità di interventi a carattere discrezionale in materia sia
limitata esclusivamente a casi eccezionali, aventi carattere di straordinarietà, richiamando in
proposito quanto detto al paragrafo 4.
Si confida nella consueta collaborazione e nella esatta applcazione di quanto sopra
esposto.
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