Zahtev za prihvatanje radnika iz inostranstva može da preda kako neki italijanski davalac posla, tako i neki davalac posla stranac, regularni rezident u Italiji, a mora da bude upućen odgovornoj Provincijskoj Direkciji Rada.
Provincijska Direkcija Rada mora da:
– verifikuje postojanje dokumenata predviđenih zakonom i radnih uslova ponuđenih strancu
Davalac posla mora da:
– garantuje radniku platu i osiguranje predviđeno zakonom na snazi
– smeštaj
– pokaže kopiju individualnog ugovora sklopljenog sa strancem, kopiju dokumentacije koja potvrđuje njegov ekonomski kapacitet, sertifikat o upisu preduzeća u Komercijalnu Komoru (član 30, tačke 2 i 3 Pravilnika o primenama).
Procedura se u Provincijskoj Direkciji Rada zaključuje ako je verifikovano postojanje svih zatraženih uslova, uz izdavanje ovlašćenja (nulla-osta) koje će radnik morati da iskoristi u roku sledećih šest meseci; kazna za nepoštovanje.
Kada dobije ovlašćenje za prihvatanje radnika stranca, davalac posla će odgovornoj Kvesturi na teritoriji poslati zahtev za izdavanje poslednje nulla-osta radi ulaska radnika u Italiju zajedno sa kopijom opisanog ovlašćenja, kopijom njegovog ličnog dokumenta i integralnom kopijom pasoša radnika stranca.
Nulla-osta za ulazak će biti zapisana na dnu stranice ovlašćenja za rad u roku od 20 dana od primanja, uz prethodnu verifiku da ne postoje u odnosu na radnika motivi koji ometaju ulazak i boravak na državnoj teritoriji i da davalac posla ne rezultira prijavljen za jedan od prekršaja predviđenih članovima 380 i 381, uz specifičan poziv na one napravljene u vezi sa tajnim doseljeništvom (član 12 citiranog Jedinstvenog Teksta) i neregularnim zaposlenjem. Davalac posla će poslati ovlašćenje, nulla-osta i radni ugovor radniku strancu kako bi ovaj, pri italijanskom diplomatskom predstavništvu u inostrantsvu, mogao da perfekcioniše proceduru izdavanja ulazne vize.
Pri dolasku u Italiju radnik stranac će morati u roku od 8 dana da od odgovorne Kvesture zatraži dozvolu za boravak.