Odgovor – Osobe sa studentskom dozvolom za boravak, kao što smo već višu puta rekli, imaju puno pravo da rade ali samo 1040 sati u godini, a prihvatanje se vrši pod istim uslovima koji su predviđeni i za radnike Italijane. To znači da se ovlašćenje ne mora unapred zatražiti i dobiti nego je dovoljno komunicirati prihvatanje radnika odgovornim kancelarijama u roku od pet dana – moraju se naravno podneti sve prijave koje se inače predaju kada se sklapa radni odnos: prijava o osiguranju zaposlenih lica u Nacionalnom institutu za socijalnu zaštitu i Nacionalnom institutu za osiguranje protiv nesreća na poslu, registracija u platne knjige i registre preduzeća uz jedinu razliku što davalac posla mora da obavesti lokalnu kvesturu o početku radnog odnosa šaljući kopiju radnog ugovora sekciji za zaposlenje.
U periodu trudnoće, iako par nije u braku, dete će kada se rodi, pošto je dete državljanina Italije, biti italijanski državljanin od rođenja i to će automatski dati pravo majci da dobije dozvolu za boravak iz porodičnih motiva na osnovu koje će moći da vrši i bilo koju aktivnost zavisnog ili samostalnog tipa.
Majka će, sve do rođenja deteta, moći da dobije boravišnu dozvolu iz zdravstvenih motiva predajući potvrdu i to sve na osnovu Člana 19. Boravišna dozvola iz zdravstvenih motiva će zatim moći bez ikakvih problema da se promeni u porodičnu dozvolu kada otac prizna dete, tj.kada se utvrdi italijansko državljanstvo deteta koje će dozvoliti i majci da mirno ostane u Italiji bez ikakvih prepreka i problema.