Rimini – C’è anche un consulente del lavoro tra i professionisti coinvolti nelle indagini su oltre quattrocento rumeni taglieggiati e minacciati per mantenere il posto di lavoro. L’Ordine riminese della categoria però prende le distanze e, attraverso il presidente Carlo Dall’Ara, invierà
Rimini – Centinaia di rumeni portati in Italia per lavorare e costretti a pagare i loro intermediari per poter rimanere negli alberghi di Rimini e Riccione, e magari sperare in una chiamata per l’anno successivo. Centinaia di rumeni contattati nel loro Paese
Nei casi sopra prospettati è necessario attendere la pubblicazione di un nuovo decreto sui flussi migratori (art. 3, comma 4, del Testo unico sull’Immigrazione), al fine di verificare se la persona interessata può rientrare nell’ambito delle quote programmate. Solo successivamente e sul
La cessazione del rapporto di lavoro va comunicata all’INPS, ai fini della cessazione dell’obbligo contributivo, e alla DPL, in base all’art.37 del regolamento di attuazione DPR 394/99, che rimane ancora vigente sino a quando verrà sostituito. Per l’appunto, in base a quanto
L’art.27, comma 1, lett. f) del T.U. prevede la possibilità di autorizzare al di fuori del regime delle quote l’ingresso e quindi il soggiorno per motivi di formazione professionale, nei confronti di stranieri “che svolgano periodi temporanei di addestramento presso datori di
La “sceneggiata armata” di Rocco di Torrepadula di qualche settimana fa in Piazzola ha prodotto quello che si poteva immaginare. Sono stato informato di un blitz poliziesco ad “alto impatto” da alcuni cittadini che, questa mattina, hanno assistito, nei pressi di Piazza
Nei rapporti di lavoro domestico vi è un’eccezione rispetto alle norme sui licenziamenti: il datore di lavoro può licenziare senza dover necessariamente dimostrare una giusta causa od un giustificato motivo di licenziamento, quindi anche in base ad una scelta discrezionale o di
In generale sia chi è stato licenziato, sia chi ha dato le dimissioni, ha la possibilità di cambiare lavoro. La legge italiana, infatti, non pone limiti alla possibilità di cambiare datore di lavoro e settore di attività lavorativa. Esempio pratico: una persona
Si evidenzia che l’accordo di cui sopra si colloca tra quelli che regolamentano gli obblighi in materia di assicurazione sociale nel caso di lavoratori di paesi terzi, temporaneamente soggiornanti in un paese diverso dal loro per motivi di lavoro. L’ipotesi tipica considerata
Le "fasce deboli" del mercato del lavoro
E’utile ricordare le norme che disciplinano il diritto alla conservazione del posto di lavoro nel caso della chiamata al servizio militare. Il testo originario dell’art. 2111 del Codice Civile prevedeva che la chiamata alle armi per adempiere agli obblighi di leva risolvesse
Sarebbe importante sapere se la regolarizzazione dell’interessata è già completata perché, se fosse così ed avesse già ottenuto il permesso di soggiorno, potrebbe cambiare in qualsiasi momento datore di lavoro. La prassi sarebbe in questo caso quella di presentare le dimissioni al